Что нового?
5-8 сентября ПиР ОТУМКИ
Клязьма
Очень благодарна за возможность выступить на ПиРе!
Отличное мероприятие для того, чтобы свериться с личным компасом, увидеть коллег, погурзиться в атмосферу развития и новых идей.
22 августа прошел work shop по разработке и внедрению геймификации
Санкт-Петербург, 22 08 2013
Более 30 человек за 3 часа в атмосфере творчества трудились над разработкой сценария геймификации для своего бизнеса.
Видео вот-вот будет готово.
Если вы участвовали, но не получили фото и материалы, пожалуйста, обратитесь к партнерам-организаторам по тел. (812) 600-23043
Также фото можно увидеть в нашей группе на FaceBook или VKontakte
15 08 2013
Создание креативных решений
15 08 2013,Санкт-Петербург
Увлекательный семинар по созданию новых решений для развития бизнеса.
Благодарю участников за включенность и открытость новым идеям!
14 08
Игровой нетворкинг
Cанкт-Петербург
В рамках сотрудничества с Международный Бизнес Клуб IBC MBA мы проводим очередную мини игру.
Участие в Клубной встрече – это возможность расширить кругозор, напитаться энергией новых знакомств и свежих идей. Нетворкинг позволяет найти тех, с кем можно поделиться своими возможностями. При этом никто не отрицает возможность получения довольно быстрых коммерческих результатов, и надеемся, что выступление приглашенных экспертов Сухраба Муминова и Ольги Ячменевой поможет вам в этом)
Приходите и отдыхайте с пользой!
31 07 2013
Все о менеджменте за футбольным столом
Cанкт-Петербург
Российская Гильдия Профессиональных Игротехнологов стала организатором методического тренинга "Пофутболим", разработанного Константином Харским
Фото отчет о том как это прошло в нашей группе https://www.facebook.com/rgpgorg
02 08 2013
Выездная Игра для Управляющей Компании
Репино
В санатории Репино прошла деловая игра "Стратегия". Игра шла 3 часа. В рамках этого времени мы не только поиграли, но и с помощью фасилитации выявили то, что препятствует и что помогает в коммуникациях в компании между различными подразделениями. Финальным результатом стал предварительный план по улучшению взаимодействия между отделами и повышению сплоченности. Благодарим участников игры, вовлеченность и результаты!